Diferencia entre revisiones de «Código de Conducta»
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Este Código de Conducta cubre la actividad de nuestros grupos, foros y redes sociales, donde se discutirán temas relacionados con tecnología, el software libre, los derechos de las personas en el internet y situaciones que se van generando con la aparición de nuevas tecnologías. Además también aplica en las reuniones del Hacklab #r00thouse en la ciudad de La Paz, así como eventos y proyectos que lleva a cabo este colectivo. | |||
== Lo que Buscamos como Miembros == | |||
* | === Ser considerado === | ||
Tus acciones y trabajo afectan y se consumirán por otras personas. Tus decisiones afectarán a otros miembros, y esperamos que tomes las consecuencias de tus actos. | |||
No te olvides de dar crédito al trabajo de otros, y respeta el lineamiento de trabajo de las áreas o subproyectos en donde estés. | |||
=== Ser respetuoso === | |||
Para una comunidad saludable todos debemos sentirnos aceptados y cómodos. Esto lo logramos respetando los pensamientos de los demás, su forma de trabajar y contribuir, además de asumir que la motivación es bien intencionada. | |||
=== Apoyar a los demás en la comunidad === | |||
Somos tan fuertes como nuestro respeto y colaboración mutua. | |||
Si ves a alguien en problemas o siendo amenazado por alguna situación, informa directamente al staff o los organizadores. | |||
=== Aceptar apoyo de los demás en la comunidad === | |||
La meta no es evitar conflictos, si no tratar de resolverlos. Si hay un inconveniente o estás en desacuerdo con algo, el Código recomienda y enfatiza el poder resolverlo junto a los involucrados. | |||
Sé una persona que comparte y se beneficia también: así como pones tu grano de arena, ya sea mediante código o algo más, permite que los demás hagan cosas por ti. | |||
== El Hacklab es un espacio libre de acoso == | |||
Si presenciaste acoso o eres víctima de él, puedes reportarlo: | |||
* a cualquier Organizador en un evento presencial. Estos deben actuar de inmediato. | |||
* a cualquier cuenta Administrador de nuestras redes sociales. | |||
No se tolerará la discriminación de las personas en ninguna forma: | |||
* De distinciones de género. | |||
* De orientación sexual. | |||
* De capacidades diferentes. | |||
* De aspecto físico. | |||
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* De etnia. | |||
* De religión. | |||
* O de cualquier otro forma de discriminación. | |||
A las personas asistentes que infrinjan estas normas se les pedirá que abandonen el espacio, siendo suficiente para ello el criterio de los organizadores. Esto puede incluir el bloqueo y/o expulsión como miembro. | |||
Consideramos conductas inapropiadas dentro del Hacklab: | |||
* Realizar actos violentos o discriminatorios de cualquier índole, en especial según la Ley Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de Violencia, Ley N° 348. Esto incluye tipos de violencia aplicables a cualquier género. | |||
* Seguir, acosar o intimidar deliberadamente a alguna persona. | |||
* Fotografiar o grabar a alguien sin su consentimiento fuera del ámbito de las actividades llevadas a cabo. | |||
* Interrumpir continuamente charlas o talleres. | |||
* Cualquier contacto físico inapropiado. | |||
* Promover o fomentar cualquiera de las anteriores. | |||
Gracias por hacer de esta iniciativa un espacio libre, amigable y sin violencia. |
Revisión actual - 10:48 8 jun 2024
Última edición: junio de 2024.
Este Código de Conducta cubre la actividad de nuestros grupos, foros y redes sociales, donde se discutirán temas relacionados con tecnología, el software libre, los derechos de las personas en el internet y situaciones que se van generando con la aparición de nuevas tecnologías. Además también aplica en las reuniones del Hacklab #r00thouse en la ciudad de La Paz, así como eventos y proyectos que lleva a cabo este colectivo.
Lo que Buscamos como Miembros
Ser considerado
Tus acciones y trabajo afectan y se consumirán por otras personas. Tus decisiones afectarán a otros miembros, y esperamos que tomes las consecuencias de tus actos. No te olvides de dar crédito al trabajo de otros, y respeta el lineamiento de trabajo de las áreas o subproyectos en donde estés.
Ser respetuoso
Para una comunidad saludable todos debemos sentirnos aceptados y cómodos. Esto lo logramos respetando los pensamientos de los demás, su forma de trabajar y contribuir, además de asumir que la motivación es bien intencionada.
Apoyar a los demás en la comunidad
Somos tan fuertes como nuestro respeto y colaboración mutua. Si ves a alguien en problemas o siendo amenazado por alguna situación, informa directamente al staff o los organizadores.
Aceptar apoyo de los demás en la comunidad
La meta no es evitar conflictos, si no tratar de resolverlos. Si hay un inconveniente o estás en desacuerdo con algo, el Código recomienda y enfatiza el poder resolverlo junto a los involucrados.
Sé una persona que comparte y se beneficia también: así como pones tu grano de arena, ya sea mediante código o algo más, permite que los demás hagan cosas por ti.
El Hacklab es un espacio libre de acoso
Si presenciaste acoso o eres víctima de él, puedes reportarlo:
- a cualquier Organizador en un evento presencial. Estos deben actuar de inmediato.
- a cualquier cuenta Administrador de nuestras redes sociales.
No se tolerará la discriminación de las personas en ninguna forma:
- De distinciones de género.
- De orientación sexual.
- De capacidades diferentes.
- De aspecto físico.
- De complexión física.
- De etnia.
- De religión.
- O de cualquier otro forma de discriminación.
A las personas asistentes que infrinjan estas normas se les pedirá que abandonen el espacio, siendo suficiente para ello el criterio de los organizadores. Esto puede incluir el bloqueo y/o expulsión como miembro.
Consideramos conductas inapropiadas dentro del Hacklab:
- Realizar actos violentos o discriminatorios de cualquier índole, en especial según la Ley Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de Violencia, Ley N° 348. Esto incluye tipos de violencia aplicables a cualquier género.
- Seguir, acosar o intimidar deliberadamente a alguna persona.
- Fotografiar o grabar a alguien sin su consentimiento fuera del ámbito de las actividades llevadas a cabo.
- Interrumpir continuamente charlas o talleres.
- Cualquier contacto físico inapropiado.
- Promover o fomentar cualquiera de las anteriores.
Gracias por hacer de esta iniciativa un espacio libre, amigable y sin violencia.